新亜光学工業株式会社の技術力が高い理由とは
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人材を大切にし育成する環境がある
会社や組織を形作っているのは紛れもなく人であり、人は会社にとっての資産です。
新亜光学工業株式会社では、人材の育成とともに社員がストレスなくモチベーションを保って従事できる環境づくりを目指しています。
適度な休暇を確保することで、体力や精神力の安定化に繋がり、仕事の質を維持向上させると考えています。
また、社内環境を正常に維持するために大切な人間関係の円滑性について、社員同士での社内外での交流を推進しています。
社員は云わば同じ屋根の下で働く戦友ですから、仕事上の困りごとや、時には個人的な悩みまで分かち合える仲間としての関係性を築くことが仕事にも現れてきます。
社員の向上心をサポートする体制もあり、特に今後は更に世界で通用するものづくりが鍵となる中、語学学習なども会社のサポートで学ぶことができます。
社員が仕事だけではなく、広い目で見ても知識や技術を身に付けることが良い人材育成に繋がっていくと考えています。
ユーザーの声は製品や技術のヒント
新亜光学工業株式会社の技術力が高い理由の1つには、ユーザーの声を真摯に受け止め、また製品開発や技術のヒントとする姿勢があります。
会社という組織には、それぞれに会社独自の理念や目標があるものですが、それを単に掲げるとともに、社会の変化を取り入れていく柔軟な姿勢が生き残りにおいても重要です。
技術力も日々変化し、新しい材料や製品は都度生まれます。
そんな中で1番身近で参考になる意見はユーザーの意見であるというのが新亜光学工業株式会社の考え方です。
時には厳しい意見もありますが、そうした意見の中にも今後を変えていく重要なヒントが含まれています。
技術等についての肯定的意見の中でのリアルなユーザーの意見は、受けた会社独自のヒントとなり得ます。
組織が変化していくことは容易なことではありません。
変化していくには長年にわたる企業努力が欠かせないことも確かです。
多くの会社や人との関係の中で少しづつ良い方向へ向かっていく、そのためにもユーザーの意見を真摯に取り入れ変革の一歩としていくことが技術進歩に繋がるのです。